Artikkelin alkuperäinen otsikko yhdysvaltalaisessa Wall Street Journalissa 25. elokuuta: Kiinan tehtaat kokevat "työtuskipua".Kun nuoret välttävät tehdastyötä ja yhä useammat siirtotyöläiset jäävät kotiin, kaikkialla Kiinassa on pulaa työvoimasta.Kiinalaisten tavaroiden maailmanlaajuinen kysyntä on kasvanut nopeasti, mutta kaikenlaisia ​​tuotteita käsilaukkuista kosmetiikkaan valmistavien tehtaiden mukaan on vaikeaa palkata riittävästi työntekijöitä.

Vaikka Kiinassa on vain vähän vahvistettuja tapauksia, jotkut siirtotyöläiset ovat edelleen huolissaan uusien kruunujen tartuttamisesta kaupungeissa tai tehtaissa.Muut nuoret ovat yhä taipuvaisempia korkeatuloisille tai suhteellisen helppokäyttöisille palvelualoille.Nämä suuntaukset ovat samankaltaisia ​​kuin Yhdysvaltojen työmarkkinoiden epäsuhta: Vaikka monet ihmiset menettivät työpaikkansa epidemian aikana, jotkut yritykset kärsivät työvoimapulasta.Kiinan ongelmat heijastavat pitkän aikavälin väestökehitystä – eivät ainoastaan ​​uhkaa Kiinan potentiaalista pitkän aikavälin kasvua, vaan voivat myös pahentaa maailmanlaajuisia inflaatiopaineita.

Kasvavasta kysynnästä huolimatta Yan Zhiqiao, joka johtaa kosmetiikkatehdasta Guangzhoussa, ei voi laajentaa tuotantoa, koska tehtaan on vaikea palkata ja pitää työntekijöitä, varsinkin alle 40-vuotiaita. Hänen tehtaansa tarjoaa markkinoita korkeamman tuntipalkan. tasoa ja tarjoaa työntekijöille ilmaisen majoituksen, mutta se ei silti houkuttele nuoria työnhakijoita” Toisin kuin meidän sukupolvemme, nuoret ovat muuttaneet asenteitaan työhön.He voivat luottaa vanhempiinsa, eikä heillä ole juurikaan paineita ansaita elantonsa", Yan, 41, sanoi.monet heistä eivät tule tehtaalle töihin vaan etsimään poika- ja tyttöystävää.".

Aivan kuten tehtaat kärsivät työvoimapulasta, Kiina yrittää käsitellä päinvastaista ongelmaa: liian monet ihmiset etsivät toimihenkilöitä.Yliopistosta valmistuneiden määrä Kiinassa saavutti tänä vuonna uuden ennätyksen, mikä ekonomistien mukaan pahentaa Kiinan työmarkkinoiden rakenteellista epäsuhtaa.

Työntekijöiden vähentyminen on pakottanut monet tehtaat maksamaan bonuksia tai nostamaan palkkoja, mikä on heikentänyt voittomarginaaleja, jotka ovat olleet suuremman paineen alaisena kohonneiden raaka-ainekustannusten ja niin edelleen vuoksi.Dongguan Asian Footwear Associationin vastuuhenkilö kertoi, että deltavirusepidemian pyyhkäistäessä muita Aasian maita ostajat ovat kääntäneet liiketoimintansa Kiinaan ja joidenkin kiinalaisten tehtaiden tilaukset ovat nousseet huimasti, mikä tekee niistä entistä kiireellisempiä rekrytoimaan työntekijöitä palkankorotuksen kautta. ."Tällä hetkellä monen tehtaanomistajan on vaikea ottaa vastaan ​​uusia tilauksia. En tiedä, voivatko he tehdä voittoa."

 

Kiinan viime vuosien maaseudun elvytyssuunnitelma saattaa myös tuoda lisää haasteita tehtaille, koska se luo uusia mahdollisuuksia maanviljelijöille.Aiemmin kaupunkeihin töihin menneet ihmiset voivat ansaita elantonsa lähempänä kotikaupunkiaan.Vuonna 2020 siirtotyöläisten kokonaismäärä Kiinassa väheni ensimmäistä kertaa kymmeneen vuoteen, yli 5 miljoonalla.Lähes kolmasosa Guangzhoun muotikäsilaukkutehtaan yli 100 työntekijästä ei palannut tehtaalle kevätjuhlan jälkeen, huomattavasti enemmän kuin 20 % aikaisempina vuosina“ Emme voi tuskin rekrytoida työntekijöitä, koska monet ihmiset eivät enää jätä kotiaan. kotikaupungissaan, ja epidemia on kiihdyttänyt tätä kehitystä", sanoi tehtaan hollantilainen omistaja Helms. Hänen tehtaansa työntekijöiden keski-ikä on noussut 28 vuoden takaisesta 35 vuoteen.

Vuonna 2020 yli puolet Kiinan siirtotyöläisistä on yli 41-vuotiaita, ja 30-vuotiaiden ja sitä nuorempien siirtotyöläisten osuus on laskenut vuoden 2008 46 prosentista 23 prosenttiin vuonna 2020. Asiantuntijoiden mukaan nuorilla on nykyään paljon korkeammat odotukset siitä, mitä työ voi tuoda ne kuin ennen, ja on varaa odottaa pidempään.